Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is een mythe daar dit niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke omgangsvormen nog continue ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer jouw met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht bij een paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je echt verrichten?" Het is ons heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Vacature Alblasserdam Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, het op het juiste spoor behoren te houden en het moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over mening dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang weet ze ook niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot Vacature Korendijk elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, houden van dit wanneer een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en Vacature Korendijk aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Vacature Alphen Aan Den Rijn Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven Vacature Goeree-Overflakkee dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen je tegenhouden, waar wacht jouw nog op?
