Mits je droomt over een verschillende carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is die voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel aangaande die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? parttime vacatures noord holland En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd je werken in noord holland overheid dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons indeed vacatures noord holland carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en werken in noord holland overheid te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven dan om een parttime vacatures noord holland angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
